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Linkedin Jobs

Linkedin发布了新功能，允许人们利用关键词、职位名称及国家地区锁定进行工作搜索(高级搜索)，与其他求职站点搜索的不同之处在于，该功能能够将工作职位与建立在Linkedin中的个人关系网络相连接，使人们在找到合适的职位之后，能思考怎样去运用现有的网络资源去强化与该工作的联系，从而获得某些关键信息和链接；比如看有哪个网络中的人在该公司就职/寻找可信任的推荐人/直接联系到工作招聘人，颇有点象中国的“关系”；然而这种关系不是为求职而立即可以建立的，它必须经过程序的筛选和资源的相互优化，一种基于连接双方彼此需求和信任去进行自然选择，摈除了某些功利性而强化了效用性。

Linkedin用三个步骤演示了这么一种寻找过程，比较有意思的寻找推荐人；记得几何说过，广告行业很大程度是凭熟人介绍的，而事实是很多行业都如此，尤其在某些高级人才方面，猎头公司更是将这种熟人关系完全结构化和系统化。而对某些资源缺乏者而言，推荐往往也意味着能够接触到更大的资源空间，比如高层的人力总监。

实用的社会性网络（Social Network）无疑是有生命力的，关键是找到目标市场切入点和开发出能够满足该市场普遍需求/利益要求的服务，正如Linkedin所展现那样。