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零度革命

饶恕我的outdate,刚刚从周末画报看到"零度管理"这么个名词,感觉思想非常有冲击力,google了一下,才发觉是中信2月份的新书《零度管理》,英文原书是《Zero Space: Moving Beyond Organizational Limits》.

在传统经济中,零代表虚无;在知识经济中,零代表一切."零度管理"的创新理念,融合中国传统管理智慧,旨在鼓励人们抛开心中一切束缚和先入之见,勇于打破传统,超越组织界限,接受全新挑战.

中国古语云"大道无形、无中生有",禅宗曰"万事皆空",零以其特有形状连接起点与终点,零以圈为界,既含无,亦囊括一切;结合作者提出"零度管理"的这八个方面,最简单理解是:

•零物质(Zero Matter):
Matter doesn't matter: Moving toward an all brains, no body organization.(物质不再重要,组织趋向全脑力无实体)
•零时间(Zero Time):
Doing business in a time when there is never enough time.(当时间成为稀缺,那么迅捷是一个基本准则)
•零差距(Zero Value Gap):
Bridging the gap between what customers want and what you give them.(必须实现你的产品和服务与顾客需求之间的零差距)
•零滞后(Zero Learning Lag):
Don't get trapped in yesterday's knowledge.(不要受限于你刚刚接触的知识,整个世界在你学习的每一刻都在改变)
•零管理(Zero Management):
Become a manager who allows all to excel.(作为经理人,让每一个员工都为更优秀而不断超越,这是你的职责所在)
•零障碍(Zero Resistance ):
Demolishing ivory towers in processes and participation.(摧毁流程与运作中的一切障碍吧,让所有的信息都流动起来,让所有的渠道都变得畅通)
•零排斥(Zero Exclusion ):
Team up with customers, suppliers, and competitors.(实现与顾客、供应商、竞争者的最大化互动联合)
•零技术(Zero Tech):
Give technology its rightful place: in the background.(给予技术合适的位置吧:它并不神圣,它是你的变革后台力量,而处于技术核心的,始终是人本身)

(翻译结合我个人的心得体验,错误处望海涵)

对每一个人而言,可以从该书中得到一个最基本的思想是"零心态":抛弃一切世俗心态和清规戒律,冲破一切条条框框和自我满足,在工作和生活中把自己放置在一个不同于现有的位置去思考去学习.

该书英文版官方网站允许下载前两章,这是国外的一个书评.

Posted by topku at April 14, 2004 05:46 PM | TrackBack(0)