上午9点多跑去体育中心,再一次感受了一回人潮汹涌的力量,最大的收获莫过于发现一个名牌社交形象设计培训公司的广阔市场潜力:)
在外面无所事事观摩人群心态的时候,旁边一OL打扮的MM在接受广东卫视的采访,无非是关于工作好不好找情势如何的问题;只是我没想到的是那位高大的记者小姐会微笑着向我走来,问我是应届还是往届的,既然问上了,偶也不好意思拒绝这个机会了,用了大概118秒的时间试图说明我不是在找工作,而是在实地考察一种叫blog的东西能否在找工作方面有大作为,无论对于招聘公司还是应聘者.接着还自作聪明地加了句:博客不是MZM表现的那样的.
我知道他们看我的眼光带着怜悯和同情,于是迫不及待地结束,末了还不忘一笑,妈呀,我在干什么?我已经在想,究竟是我一身Leisure装扮得体还是我休闲上衣可爱的烫画公仔吸引了她的注意力.....
呵呵～～跑那么远去了？
肯定是你的公仔啦～～～
我想他们肯定是想：“这个人嘛，一定有问题。”什么问题呢？谁知道～～
你说那些相对于整个世界只有几个人知道的东西，怎能不叫人家这样呢？？
不过，我还是支持你啦～～～GAN BA DE~~
MY BLOG:HTTP://STONE_KEN.BLOGDRIVER.COM
主意不错。TOPKU的blog就是实力的最好说明，TOPKU的CV只需有姓名和生日就可以了，其余的叫公司老板们看美妙的文章。
Posted by: 花伦CY at February 27, 2004 12:00 AM呵呵,倒是真的可以尝试一下.
Posted by: gissky at February 25, 2004 07:34 PM呵呵 在blog上专门放一个CV的独立页面 然后用EM给各个公司的HRD发信 这是比较可行的 因为不单给了他们求职者必要的简历 更是吸引了他们来我这里得到一个立体的考察
这也是我正在做和实践的...
Posted by: topku at February 22, 2004 06:07 PM根据去年的经验，我倒是觉得blog比email效果好，^_^。虽然上次blog找工作由于自己的原因中止了，不过的确是一次不错的经历。
Posted by: lsyong at February 22, 2004 05:19 PM从我的个人感觉来看，单独的通过Blog找工作效果甚至不及使用电子邮件；不过如果在面试阶段，Blog倒是能使公司对你的了解加深，尤其是以技术为主的Blog。
Posted by: Easy at February 22, 2004 12:10 PM呵呵 谢谢owen和zheng的建议和关心
昨天倒是去实地考察下blog对大家的实用之处的 而不是拿着blog到招聘会
Owen说的对，可以使用blog和SNS的方式，而未必是拿着blog到招聘会。
Posted by: zheng at February 21, 2004 10:27 AMGood Luck，你倒真的可以尝试一次基于Blog的找工作体验。
准备一份详细的简历放在Blog上，然后通过blog的朋友或者是SS上Link传递你的简历，寻找工作机会。如果把整个过程合理安排和记录下来一定是一次非常丰富的实践体验。
Blogging这么久了，开始动手做吧。
Posted by: owen at February 21, 2004 07:16 AM